国有企业开除正式员工能得到甚么相应的赔偿？
没有补偿也没有经济补偿金。旷工的话，一般是是属于严重违反用人单位的规章制度的。依据劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的；该情形不属于劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
国营企业裁员，员工能得到哪些补偿？
正常的补偿 就是按照最后一年度平均工资*10年的补偿金 和提前一个月的通知支付工资，大约会有11个月工资，其他要看国企有没有特殊福利还可以争取的
国企员工离职有什么补助？
国企职工辞职的政策是：
一、辞职后，个人档案、养老保险等“三金”需要处理，其中，档案由用人单位转交当地人才中心，各种社保请于单位人事部门协调，会指导你如何转移。
二、国企职工辞职，享有原企业一次性的经济补偿。根据劳动合同管理规定，原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。